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直観を生かす

一目惚れで採用失敗 人材不足の時代、今、人の採用にはどんな企業でも殊更に気を遣う。しかし、私は気を遣うのが往々にして「人手をいかに確保するか」に絞られていて、その応募者が「どんな人物か」にそれほど気を払うことが無くなって […]


社内を見直してコミュニケーションを円滑に

無くならない「すれ違い」 コミュニケーションの大切さは今更言うまでもないことと思われるだろう。しかし、その割にはこれほどよく理解されていない言葉もないかもしれない。よく問題が生じた時、「だから言っておいただろう」「これに […]


時間との付き合い方

待っていても与えられない 大企業と中堅・中小企業の格差問題は今に始まったことではない。給与、パソコンやスマホなどの装備、働く時間、その他の待遇、いろいろな働く条件を比べても、中堅・中小企業のそれは大企業より劣っていること […]


働く環境づくりは若者の手で

甘えた人間が増えていないか 職場でのパワハラとか働き方改革とかが話題になる度、それが世の中の流れと分かっていながら、どうも人間がやわになっているのではないかと思ったりもする。こんなことを言うのは、年を取った証拠と笑われそ […]


起業家のための資金調達

花より団子? 実は私自身はサービス業を営んでおり、起業するに当たって特に設備投資など必要がなかったため、金融機関からお金を借りるという経験はまだない。だから、これは私の知り合いが起業するに当たって必要な資金を借りるために […]


メモで人生を豊かに

覚えることはメモに任せる 秘書を雇いたいほどに忙しいという思いをしたことのあるのは私だけではないだろう。普段はそれほどではなくても、たまたま仕事が重なってしまうと猫の手も借りたいほどに忙しくなる。そうならないように仕事の […]


ビジネスの合理性、非合理性

人間を理解する このところ中高年からの起業相談が増えている。実際に日本政策金融公庫が2018年7月に行った「新規開業実態調査」によれば、起業した人の開業時の平均年齢は43.3歳だった。年代別に見ると「40代」が多く35% […]


Facebook広告の強み

高精度なターゲティング Facebook広告の最大の特徴は何といってもそのターゲティングの精度の高さにある。広告主はこれをもとに対象とするユーザーを絞り込める。Facebookのユーザーの中には必要最小限の個人情報しか記 […]


中小企業と屏風

多角化は少ない戦力を分散させる 最近ある建設会社を訪問した時の話だ。その社長と名刺交換をすると、その名刺の裏には「木造住宅建設・ビル建設・リフォーム増改築・健康機器・健康食品・レストラン」とあった。従業員は15名。皆さん […]


人材募集で考えるべきこと

2極化する募集方法 最近、人材募集について新聞のチラシやネットでの情報を見ていると、間口をできるだけ広くして募集するパターンと、例えば、営業でどこの業界を攻略するためにその窓口を紹介できる人とか特定の生産技術における知見 […]


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